Администрация Майского сельсовета Черепановского района Новосибирской области

 
 
от 29.06.2017 г.                            п. Майский                                                   № 5
 
   
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25–ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 30.10.2007г. № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области», Совет депутатов Майского сельсовета Черепановского района Новосибирской области
РЕШИЛ:
1. Утвердить Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Майского сельсовета Черепановского района Новосибирской области, согласно приложению.                               
2. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее решение в газете «Майские ведомости» и на официальном сайте администрации Майского сельсовета Черепановского района Новосибирской области в сети Интернет.
 
 

Председатель Совета Депутатов Майского сельсовета Черепановского района Новосибирской области                                                 Т.В.Киселева

Заместитель  Главы Майского сельсовета Черепановского района Новосибирской области                                               Т.М.Лиманова

 
 
 
 

     
В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы (далее – квалификационные требования) входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.
1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы являются:
1) для ведущей группы должностей - наличие высшего  образования;
2) для младшей группы должностей - наличие профессионального образования.
2. Квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы  или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы являются:
1) для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет либо не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки - в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста с отличием или диплома магистра с отличием;
2) для старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.